中野 カンナ

◆結婚

夫婦間、上司と部下間で起こる「察して」「言って」感情の深層心理

「察して」「言ってくれなきゃ分からない」という感情のセリフは夫婦間、上司と部下、恋人同士や男女間でしばしば発生します。この台詞に込められているそれぞれの立場の深層心理について、実体験を元に考察してみました。
◆就活・転職

モラハラとパワハラの背景原因「選択肢が無い」足元を見る心理構造

モラハラとパワハラの背景、原因には「選択肢が他に無い」という弱い立場の人間が強者から「足元を見られ支配される」という同じ心理構造があるようです。今回は私が実際に体験した状況から強者の精神性の希薄さや脅威に怯える真逆の姿を考察します。
◆就活・転職

バンジー退職の背景に女上司のパワハラ実例付/会社辞めて1年④

会社を退職する直接の原因に女上司によるパワハラ実例と彼女のPMS、自己肯定感の欠如があったという体験について今回は書きました。バツイチ子持ちの私が2018年に会社を辞めて1年で当時を振り返るシリーズその④です。
◆就活・転職

離婚後の仕事探し職務経歴書。再就職に正社員不要説/会社退職1年③

離婚後に大苦戦した仕事探しと実際の壮絶な転職・再就職体験の職務経歴書から、正社員を目指すことの不要説に至った経緯を語ります。バツイチ子持ちの私が2018年に会社を退職してから現在までの1年間を振り返るシリーズその③です。
◆就活・転職

バンジー退職の背景に就職氷河期世代の仕事観/会社・辞めて1年②

バンジー退職という、別の仕事もなく会社を辞めることができた理由や背景に就職氷河期というの団塊ジュニア絶望ロスジェネ世代特有の時代について考えました。バツイチ子持ちの私が2018年に会社を辞めて、半年で会社員給与を超えた現在までの1年間の回想
◆就活・転職

「会社組織」辞めて1年①退職までのやめたい理由とその後の半年間

会社組織をやめたい!と思った理由と、退職後から半年間について振り返りました。今回は、バツイチ子持ちの私が2018年に会社を辞めて、半年で会社員給与を超え、現在までの1年間を振り返るシリーズその①です。
◆子育て

新養育費算定表(2019年改訂版)相場見直し?公表!子供3人用も

新養育費算定表(2019年改訂版)が公表されました。子供3人用もあるシュミレーションにより具体的な参考金額が明示されています。養育費問題の根幹となる離婚後の元夫妻の問題についても書いています。
◆話題のはなし

船戸結愛ちゃん目黒虐待事件裁判公判判決と母親・優里と父親・雄大

船戸結愛ちゃんの虐待事件について、母親である優里被告、父親の雄大被告、事件に加担するい色々な立場の存在について自分自身の結婚生活と離婚経験に合わせて追っていきました。
◆子育て

2019年『犯罪白書』虐待児童15年で6倍。女性は子供を救えるか

2019年『犯罪白書』で報告された虐待児童数は、15年の間で6倍という数字に跳ね上がっているという事が分かりました。日本の社会問題「児童虐待」について女性と子供がなぜ追い込まれていくのか?考えていきます。
◆子育て

【明石市長快挙】子ども養育費の不払い立替え回収・貧困防止策始動

明石市長が子どもの「養育費不払い問題」への対策として、離婚した親へ不払い立替えや回収についての具体的な案を始動させました。ひとり親家庭、シングルマザーの貧困防止への取り組みから、私自身の経験した「養育費」調停経験も踏まえて書いています。
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